Y nos sacarán el último céntimo del bolsillo - hasta para mear

Leo esta mañana lo que va a ser una de las medidas de una conocida compañía de transporte aéreo, Ryanair, para abaratar los costes y así poder ofrecer a sus clientes billetes de vuelo más baratos:

Van a cobrar algo más de 1 € por el uso del servicio en sus aviones. Y dice un representante de la compañía que no ve el problema que esto puede suscitar porque (casi textualmente) no sabe de nadie que no se monte en sus aviones y no lleve ese Euro en el bolsillo.

Amig@s lectores y lectoras, no me voy a extender más sobre esta "anécdota" que, evidentemente, además de obtener mi indignación por respuesta, me provoca náuseas.

Sí no quiero dejar de aprovechar la oportunidad de mencionar que no veo la más mínima diferencia entre el equipo directivo de Ryanair y el equipo de gobierno local en este asunto: El afán de sacarle a quien ya no tiene casi nada, el último céntimo del bolsillo.

Me encontraba en el Ayuntamiento para hacer unas gestiones cuando tuve la oportunidad de observar como a un obrero (en paro, evidentemente) que quería solicitar una de las plazas de trabajo "ofertadas" por el Ayuntamiento, le conminaban a pagar una tasa por un certificado de empadronamiento. ¡Moco de pavo!, dirán algun@s.

¡Mita tú!, tanto moco de pavo como ese Euro que nos quiere cobrar Ryanair por no aguantarnos nuestras necesidades en pleno vuelo entre Madrid y Londres a 4 km de altura.

Porque resulta que la Administración Local TIENE QUE tirar de sus bases de datos para verificar si alguien está o no empadronad@ en el pueblo. Así que si cobran por ello es porque les da la gana. Y es que les da la gana cobrarles precisamente a quienes, para competir por un puesto de trabajo que no tienen y necesitan, buscan trabajo en este Ayuntamiento.

El retrato de Dorian Gray - o cuando la verdad siempre se esconde

Oscar Wilde me parece un fenómeno fascinante - como persona y como escritor. Probablemente, por su colorido personal, nunca formará parte del canon y del panteón de la alta literatura. Pero su "Billete de 1 millón de dólares" es una alegoría al canto del cisne del capitalismo espléndida y maravillosa que ahora, en pleno apogeo de una crisis que está marcada por la voracidad de las plusvalías y la "imagen" del dinero por encima del dinero mismo, gana con vigor de nuevo actualidad.

Cuando me tocó leer "El retrato de Dorian Gray" en el Instituto, me pasó lo que al resto de mis compañer@s: Tratándose como se trataba, de una lectura "impuesta" no supe saborear en un principio todo lo que esa novela me podía ofrecer. Pero gracias a que el profesor de Literatura era un hueso de dinosaurio, tuve que emplearme a fondo, y hoy agradezco poder tener una referencia tan extraordinaria en que basarme para valorar las caras bonitas de la política.

Cuando las "juventudes" son más conservadoras que sus "mayores"

Han sido - en la historia de los movimientos políticos de izquierda - siempre sus organizaciones juveniles una especie de espejo de conciencia ideológica. Cualquier partido anarquista, socialista o comunista ha tenido que vérselas, en momentos de tendencia conservadora, con l@s rebeldes de sus organizaciones juveniles. Así le paso a Willy Brandt en Alemania con los Jusos. Así le pasó a Miterrand con la Jeunesse Ouvrière. Y así le pasó al PCE con las Juventudes cuando a Carrillo se le antojó el "eurocomunismo".

Los años '60 del siglo pasado no sólo fueron escenario de las más famosas revueltas estudiantiles. Fue ahí también en donde se originó una especie de cesura en el devenir de las organizaciones de izquierda juveniles, cuyos ramalazos se dejan sentir hasta la actualidad. Perdieron la oportunidad los partidos políticos anti sistema de conectar con el movimiento de protesta, encadenaron a sus organizaciones estudiantiles y juveniles, se deshicieron de una serie de las más brillantes cabezas intelectuales dentro de sus propias organizaciones; y consiguieron así que, poco a poco, estas organizaciones juveniles transformaran su ímpetu rebelde, indómito y refrescante en una tendencia a ser el trampolín para las caras nuevas con aspiraciones a cargos de relevancia dentro de las organizaciones matriz.

Lo cierto es que las organizaciones políticas juveniles han tenido una serie de funciones: conectar con un sector de la población en aras de aburguesamiento que se escapaba a los protocolos habituales de "reclutamiento" - la juventud (estudiantil); la formación temprana de nuevos cuadros (de dirección)...

Pero por cuenta propia - y a raíz de su peculiaridad más característica: su edad - llegaron a asumir prontamente otro papel: el de una instancia controladora desde el radicalismo ideológico político.

Eso -¿quién lo va a negar?- ha pasado a la historia: Hoy, las organizaciones políticas juveniles se encuentran en todo el panorama político, incluso en la derecha, emergiendo de las organizaciones corporativistas de la élite de estudiantes de Universidad, en primer lugar.
Esto ha dado con fenómenos -dentro de la actual derecha española- como Gallardón... Fenómeno mucho más fácil y tempranamente controlables dentro del aparato del partido sui generis.

Pero también es cierto que este tipo de fenómenos en la izquierda ya no existen. El afán de control iniciado en los '60 ha dado sus frutos. Y a la par con la pérdida de sustancia ideológica general, se ha descafeinado el espíritu rebelde político juvenil prácticamente del todo:

Ingresar hoy en las Juventudes Comunistas, más que asociarse a un espíritu rebelde, progresista y firme, parece indicar una mentalidad suicida. Y esto se entiende perfectamente con la siguiente correlación: Ingresar en España en las Juventudes Socialistas es más bien un indicador de que padre y madre han conseguido imbuir ese mínimo de sensatez; formar parte de las Juventudes Socialistas promete de cara a un futuro seguro profesional y económico.

Lejos, entonces, ha quedado asociar al radicalismo en campaña electoral o en mítines a l@s jóvenes. L@s talibanes más bien son octogenari@s que se niegan a vivir la política de otra manera a como la conocieron en su juventud. Mientras tanto y quitando algún que otro descorbatado desenfadado, son l@s jóvenes quienes dirigen las reuniones, copan cámara y se deshacen en mezclar con algo de juerga (¡no sea que se les confunda con l@s viej@s!) el nuevo lenguaje de la administración política.

No hay que ver nada más que el nuevo blog de las juventudes socialistas en Castilleja de la Cuesta

Mira por donde -al poco tiempo de estrenarse- va un@ comentarista, Jota, y "pretende infectar" ese espíritu de fiesta, con el que surge este blog, con alusiones a la Convocatoria de Empleo de nuestro Ayuntamiento.

Se podría pensar que -como jóvenes que son: inadapatad@s, indómit@s...- la reacción podía haber consistido en mandar al / a la colega al infierno, invitarl@ a un par de copas para charlar sobre el tema, replicarle con los número de paro de gente menor de 25 o de gente sin empleo anterior (que sí les compete directamente), hablar de medidas concretas con las que se van a atajar, desde su organización, los problemas de la juventud en Castilleja (problema a que indirectamente alude Jota cuando habla de los problemas de vandalismo o de los Centros de Enseñanza) - a todas luces carente de perspectiva, medidas integradoras y lugares de ocio convenientes, o cualquier otra idea típica para estas edades...

En vez de hacer eso, explican "simplemente" todo lo que está haciendo o va a hacer el Ayuntamiento. Está claro que la Administración Política (así, con mayúscula) ha conseguido un resultado destacable: Que la juventud en este país (por lo menos, la "socialista") confíe plenamente en las facultades del Estado (en manos "socialistas") para que haga todo aquello que (el mismo Estado) considera que es necesario para esta misma juventud. Sea lo que sea y cuando sea. Porque ell@s mism@s -pacientemente- van a esperar que el papá Estado lo haga.

De vueltas con Dorian Gray

A mí todo esto me recordó a Oscar Wilde y su "Retrato de Dorian Gray". El joven Dorian, la personificación de la juventud y la inocencia, terminó adulado e idolatrado por una sociedad que - en el XIX - estaba imbuida en la atmósfera del fin de siècle. Poco más que esa adulación le quedaba a la sociedad burguesa. Y la juventud -Dorian Gray- se lo creyó. Se lo creyeron los Dorian Gray hasta tal punto que, en los albores de la Gran Guerra, jóvenes de todas las naciones armaron fiestas patrióticas en defensa de su participación.

Lo que pasa es que el valor idolatrado estaba vació de todo, sólo era juventud y "belleza". Ambas cosas que no cuesta mucho conservar, como nos muestra la hábil maniobra del mismo Dorian. Sólo que, ¿a qué precio?

¿A qué precio se mantiene un@ joven mientras que en realidad está abrazado por todos aquellos valores que transmite irrefrenable una sociedad burguesa y capitalista (valga la redundancia)?

El precio es la renuncia al vigor de la humanidad, desprovisto de todos los atributos asociados a la belleza y a la juventud. Al vigor humano y humanista le entran arrugas, es lo que es en todo momento - no necesita de ningún maquillaje. El maquillaje, a lo largo del tiempo se transforma en soporte de sí mismo.

Con el único afán de conservar de la juventud lo que en apariencia la cualifica, la imagen, el valor, el vigor y la inocencia, y para huir de la decadencia y de la muerte, traslada hacia un retrato todo aquello que es sinónimo del devenir y de la madurez. Exteriormente, a la vista de todo el mundo, se preserva incólume, cándido y bello mientras todo su entorno envejece - y su retrato también.

Renuncia a aprender y madurar, pasando por todas las vicisitudes de la juventud, sus errores, sus aciertos y su aprendizaje, con tal de persistir. Y renuncia a ser espejo y listón para la sociedad en que vive, asumiendo plenamente sus valores tradicionales, prescindiendo de todo lo que cualifica de forma natural a la juventud, por debajo de la apariencia juvenil.

Así le pasa a las "Juventudes" "Socialistas" en Castilleja de la Cuesta: Se han vuelto viej@s antes de tiempo. Su canto a la rebeldía y su vigor se encuentran escondidos -con todos sus matices disonantes y James Dinianos - en un lienzo oculto bajo un telón en la trastienda de su sede, mientras, haciéndole la gracia a su adulador (más bien su benefactor), al PSOE, han definido como su nueva gran causa la imitación de sus mayores.

Lo que pasa es que esta vía para eludir la madurez y la muerte no es ninguna otra cosa que la muerte prematura por falta de vigor juvenil natural.

La encuesta de enero - La oferta de trabajo en el Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta al servicio de los intereses particulares

Eco de las inquietudes que vienen acompañando a las diversas Convocatorias de Empleo Público en este Ayuntamiento desde el martes, 16 de Diciembre, se me antojó interesante hacer una encuesta electrónica para ver lo que opina la gente sobre este asunto.

Antes de relatar el resultado de la misma, algunas consideraciones:

A lo largo de todo este jaleo - las convocatorias, las colas de la gente para solicitar plaza, panfletos y carteles en el pueblo, la concentración de IU y CCOO delante del Ayuntamiento... - hubo momentos en los que recibí hasta 15 correos electrónicos diarios (algún que otro meramente insultante), y el blog registró hasta 214 visitantes en un sólo día.

No creo que este interés esté nada más que explicado con la crisis - aunque tampoco me atrevo a desestimar la idea que ahora estemos mucho más sensibles ante plazas de trabajo que se ofertan... o se "destruyen".

Lo que sí me llama en todo esto poderosamente la atención es: Tal como aparecieron exponencialmente personas interesadas en seguir información sobre este tema, participar de un debate público, desahogarse, protestar... tan pronto ese interés decayó, y la participación ciudadana se redujo a cotas anteriores.

Yo me pregunto: ¿Esto es una muestra de que la gente ya no tiene interés en el tema? Y, si no es así, ¿a qué se debe tal aumento, primero, y tal descenso después en las visitas al blog?

Con pocas excepciones, las entradas aquí desde el 20 de Diciembre han ido a la par de las diversas convocatorias del Ayuntamiento. Hablando en "boca" de una seguidora que me escribió un correo no hace mucho, ha llegado un momento de saturación.

Esta saturación es comprensible pero, ¿saturación de qué? ¿Y a qué se debe?

Se me antoja el símil de las discusiones en pareja: Al margen de que se trate de un tema -o varios- importante, llega el momento que, si no ves que algo se mueve, empiezas a notar que se reducen las ganas (y las fuerzas) para seguir intentando arreglar algo. Quizás haya pasado lo mismo aquí:

Las personas que han seguido los acontecimientos participando de un debate público no vemos que este debate nos lleve a ninguna parte. A saber: Lo único que ha pasado es que han cambiado el marco legal de las convocatorias, el resto sigue igual: plazos y forma de publicación herméticos y escasas; plazos de entrega de solicitudes con márgenes artificialmente estrechos; condiciones para las solicitudes excesivas y dificultosas; y un uso de las entrevistas que roza lo absurdo de la Commedia del Arte - si no fuera porque es tan serio y tan vergonzoso. El no va más es que limitan a una entrevista sin control externo ni transparencia, el examen para plazas de funcionari@s interin@s mientras que para paletas convocan un examen escrito. Sin lugar a duda esgrimirán un argumento "infalible" e "incontestable" para este último detalle que, para mí, no es otra cosa que el colmo de la desfachatez: Que en el primer caso había pocas solicitudes y se podía abarcar mediante entrevistas personales, y en este último caso hay tantas solicitudes que no se puede hacer de otra manera que por escrito.

Ya, ya... ¡que ell@s iban a saber antes de la entrega de las solicitudes cuántas se iban a entregar, se creen más o menos sólo ell@s! ¿O es que sí se atrevían a saberlo? (¿A eso se le podía llamar información reservada – o privilegiada?) En cualquiera de los casos, las condiciones (que si entrevista que si examen), van variando según apetece a quien está acostumbrad@ a cambiar las cosas por apetencia (como l@s crí@s). Porque en la información original y atendiendo al "rigor habitual" ponía:

"Una vez recepcionadas y comprobadas las solicitudes se procederá por el Equipo Seleccionador, a realizar unas pruebas técnico-practicas y una entrevista relacionadas con el trabajo a desarrollar, en la que se valorará fundamentalmente la experiencia acreditada en puestos similares"

En todo caso, ¿puede haber una razón para cambiar el criterio y poner una prueba por escrito en vez de la entrevista adelantada en el texto original?

Mi respuesta: sí - la misma razón que hubiese tenido sentido desde el principio para todas las plazas ofertadas. El hecho que una prueba por escrito hubiese hecho de los criterios de examinación criterios "objetivos y transparentes".

Cambiarlo ahora levanta suspicacias y ampollas - y con razón, viendo el colectivo al que afecta.
Si es que "el poder" en todo esto ha conseguido algo - y lo dudo y espero que no - es, desencantar a la gente aún más de lo que ya estaba, alimentar la indiferencia y la resignación a que, desde la ciudadanía, se puede conseguir o cambiar algo, y avanzar un descenso en la participación ciudadana - por ejemplo en los procesos electorales. Por el bien de tod@s nosotr@s espero que eso no sea así aunque lamento de corazón que, una vez más, puede que haya calado la conclusión habitual: Que no podemos hacer nada en la práctica política cotidiana, y que tenemos que esperar hasta que haya elecciones.

A continuación publico los resultados de la encuesta que esta vez se quedan sin comentarios; hablan por sí mismo:

¿Quién se cree lo de la Oferta de Empleo en Castilleja de la Cuesta?

A estas alturas ya nadie se cree lo de la Oferta de Empleo en el Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta.

Ha pasado de ser una Oferta a medida, como el traje por encargo en la sastrería, pero vestida de "blanco" como una novia inmaculada del siglo XIX, que repartía a diestro y siniestro puestos de trabajo dentro de un nutrido grupo de acreedores y acreedoras de la nueva familia gobernante - incluidos puestos de trabajo como funcionari@s -, a venderse casi con desgana, corrigiendo algunos de los "lavados de imagen" que tan malamente se entendieron en el pueblo, y sin llamarse Oferta Pública.

Se comentaba en las esquinas, en las barras de las tascas y en las colas de las tiendas con tanta insistencia que sólo podía ser la versión propagada desde el equipo de gobierno, que lo que pretendían es eliminar el anterior vicio (y la eterna sospecha más que fundada) por un nuevo sistema libre de designaciones preferentes, choriceo y amiguismo...

Pero cierto es que, si lo consiguieron, sólo se lo han terminado de creer un@s poc@s - precisamente es@s poc@s que han terminado ocupando esos puestos de trabajo tan codiciados.

Lo realmente importante es cómo ha ido evolucionando la forma, la estructura de la Oferta de Empleo: Se han ido cambiando algunos detalles que han dado pie a las controversias más importantes, hasta el punto que, como han divulgado en el blog del Grupo Municipal de IU, se han presentado alegaciones formales contra las Ofertas en cuestión. Así que tengo que suponer que, como se dice en otro sitio, han ido mejorando su "criterio" jurídico o -como diría yo- han ido afinando su puntería. Ya saben que si lo hacen de una determinada manera, van a tener problemas, así que lo hacen de otra manera; quizás entonces los problemas sean menores o desaparezcan.

Pero hay detalles -muchos detalles- que hacen entender (cuando se conocen) que el trigo limpio ha ido por el mismo camino que está yendo el trigo no transgénico: el del olvido.

La forma de publicar las "ofertas"

Sigue siendo, más o menos, la misma: Se hace mal y tarde. Con un día de antelación o hasta el mismo día que empieza el plazo de entrega de solicitudes. Así se hace con las 6 plazas que se ofertan hoy en la página Web del Ayuntamiento (pinchar aquí). La noticia es de las 12:05 horas de hoy, y el plazo de solicitudes se abre desde hoy mismo y finaliza el 20 de este mes. Los horarios de entrega de solicitudes son de 9:00 a 14:00 horas.

Simplemente valorando este hecho, nos encontramos con que, de los 8 días en que se pueden entregar las solicitudes y partiendo de que la gente se entere de inmediato, ya se ha perdido prácticamente 1 día entero como mínimo. (He hecho dos llamadas y sé que en varias dependencias del Ayuntamiento aún no han colgado bandos haciendo pública esta convocatoria.)

Sinceramente me gustaría saber dos cosas:

1ª) ¿Es que l@s pobrecit@s no dan para más, y desarrollar una gestión correcta les supera?

2ª) ¿Puede ser que se hayan presentado solicitudes para estas plazas con el sello de registro de entrada de hoy? - Tomás, esto es un lance para ti: Supongo que está entre tus facultades averiguar este detallito.

Lo que está claro es que donde dije"donde dije digo digo Diego". Si es que todo este "espectáculo" de oferta de empleo va en serio, van a tener que amarrar bien las correas: No basta con pretender "hacerlo mejor" y ponerlo de manifiesto; tienen que hacerlo mejor y que se vea, que se respire.

Los exámenes / Las entrevistas

De verdad que me gustaría conocer a más gente de la conozco; entonces tendría más informaciones sobre las entrevistas celebradas para valorar la idoneidad de l@s aspirantes a las plazas de trabajo.

Pero - con la poca gente que conozco que ha participado de estos "exámenes" - hay una conclusión obvia y evidente: Si en todo este teatro hay algo que ponga aún más en evidencia los intereses entre bambalinas - más que la forma y las fechas de publicitar, más que los tiempos para echar las solicitudes (antes más que ahora), y más que los requisitos -, esto es la forma en que se desarrollan las entrevistas.

Detalles tan tontos como que personas con alta cualificación que pasan bastante tiempo detrás de la puerta, mientras que otras (con una cualificación sensiblemente menor) pasan unos minutos. ¿Quién creéis que ha obtenido en casos así mayor puntuación en la entrevista, pasando a así a liderar la lista y quedándose con la plaza? ¡Premio! La persona con la menor cualificación sobre papel, y con una puntuación notoriamente elevada después de una entrevista (medida en la escasez de tiempo de la misma) testimonial.

Detalles tan tontos como que las preguntas hechas (por ejemplo por el secretario de la Corporación), en materias tan ajenas a la formación y cualificación profesional de los miembros del tribunal, ponen en evidencia la ignorancia de l@s "examinadores" y "examinadoras". Esto, hasta donde yo alcanzo a conocer, por lo menos en medio ambiente y deporte. También tengo conocimiento de otras materias pero ahí las fuentes de información son más "dudosas".

¿O es que las preguntas cualificadas ahora se hacen de manual? ¿Y las respuestas? ¿También se valoran con un manual?

Me ha llegado que l@s examinad@s han llegado a confrontar al tribunal con respuestas que mostraban que sus miembros, a su vez, no podían responder. Y, adivina adivinanza, ¿quién se ha llevado la plaza?

Pone en evidencia el grado de vicio de toda esta estructura de convocatoria de empleo, que los puntos obtenidos en la entrevista decanten hasta ahora prácticamente la totalidad de las plazas concedidas.

Cuando albañiles tienen que cambiar la paleta por el lápiz

Para terminar de saborear este pastel, un detalle más:

Hablaba el 21 de Enero de unas 32 plazas que se ofertaban, y que ya el viernes anterior estaban en conocimiento de una serie de personas. Básicamente se trata de trabajos de obra. Y l@s especialistas que pueden concurrir por estas plazas (según me han contado), son de sobra conocid@s en su mayoría. Ahora me cuentan un@s poc@s de l@s concursantes que se les ha citado para el examen, lápiz en mano.

¡Señoras y señores!, conocemos perfectamente a nuestr@s coetáne@s: L@s hombres y mujeres que compiten mayoritariamente por estas plazas (albañiles, por ejemplo), y que en su mayoría tienen más de 40 años, carecen - porque así lo quieren Ustedes, l@s que gobiernan - de una formación que va mucho más allá de escribir su nombre. No es un estado deseable, y desde luego que si este sistema funcionara no se daba, pero es la realidad.

¿Cómo se os ocurre asustar a esta pobre gente convocándola para un "examen", lápiz en mano?

¿No es esto ya llevar un poco lejos esta pantomima que os habéis montado?

Por último y como tengo por costumbre (aunque en las últimas semanas mi recelo por la integridad y la constancia de la publicación electrónica de las convocatorias se ha suavizado, pongo aquí a disposición de todo el mundo los enlaces, para su descarga, de las bases y los decretos que se han publicado hoy:

Oficial de 2ª, Servicios Generales, 1 plaza (pinchar aquí)
Peones de Mantenimiento de Instalaciones Deportivas, 5 plazas (pinchar aquí)

Mientras salgo a por el pan, dejo esto publicado. Después añadiré enlaces independientes para la descarga.

De vuelta con el pan y algún otro comentario - abundan hoy los marujeos sobre ese hombre que quiso salvar su hombría empleándose a fondo con su mujer - cuelgo a continuación, como prometí, los vínculos independientes para la descarga:

Servicios Generales (pinchar aquí)
Mantenimiento (pinchar aquí)

¡Buen provecho!

Sigue la Convocatoria de Empleo en el Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta

Actualizado el 7 de Febrero de 2.009.

Llueve agua, y llueve empleo.

Hoy se ha publicado una nueva Oferta (doble) de Empleo en la Página Web del Ayuntamiento:
Para un@ mediador@ intercultural, y para un@ agente intercultural.

Las pautas son (casi) las mismas que las que describí en la entrada de ayer. A saber, los plazos son (casi) los mismos.

Y digo que los plazos son casi los mismos porque, aunque el plazo de entrega es igual, del 5 al 13 de Febrero, la publicación es de esta mañana - no como en el anterior caso, que el anuncio se publicó ayer.

También sigue la misma pauta en tanto que ya no forma parte del tipo de Convocatoria que suscitó tanto alboroto: No se publicita como Oferta Pública, siendo pública, omitiéndose su presentación en la Página Web del Ayuntamiento en el famoso cajoncito a la derecha.

Parece ser que no sólo mis asesores y asesoras trabajan bien; l@s nuev@s asesores y asesoras -bien pagad@s- del PSOE ya se están ganando el sueldo, y le han dicho al equipo de gobierno que no sigan por donde iban. Eso nos muestra algo. ¿Qué? Ya lo veremos más adelante.

Cuelgo aquí, como hice ayer con la anterior, un enlace hacia la noticia, y otro hacia el documento con las bases.

Pinchar aquí para la noticia.
Pinchar aquí para el documento con las bases.

Más adelante, cuando me despierte otra vez del sopor febril, haré lo que hice ayer: modificaré esta entrada y pondré otros recursos: Un enlace de descarga hacia el documento de las bases que no se va a alterar jamás.

A continuación el enlace para descargar las bases, tal y como me las encontré hoy.

Pinchar aquí.

La Oferta de Empleo en el Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta ya no se llama "pública"

Hoy me encontrado con una nueva Oferta de Empleo en la Página Web del Ayuntamiento (pinchar aquí).

Lo más llamativo desde mi perspectiva (¡tan perspicaz y paranoica!), es que ya no se llama "Oferta Pública de Empleo" u "Oferta de Empleo Público", según guste y se practique.

Ya me han llegado informaciones del Pleno del pasado viernes, 30 de Enero. Una de las fuentes más interesantes es la propia Página Web del Ayuntamiento. Y prometo que, en cuanto le haya ganado la batalla a los maliciosos de la gripe que -¡naturalmente!- son de otra cepa que las de las vacunas, me pondré manos a la obra e informaré.

Esta entrada únicamente para dejar constancia que el "observatorio" de las "ofertas" sigue en vida.

A continuación el enlace a las bases de esta convocatoria.

Pinchar aquí.

Como es habitual, pongo a vuestra disposición también un enlace alternativo en donde descargar las bases por si hubiera algún problema con la Página Web del Ayuntamiento o se colapsara por las descargas:

Pinchar aqui.
(Por cuenta y asesoramiento de mi equipo de asesores y asesoras libremente designad@s y elegid@s por mi voluntad exclusiva pero sin liberar financieramente, debo indicar e indico que no respondemos de la veracidad del documento que se descarga, ya que no he participado en su elaboración ni conozco a l@s responsables direct@s e indirect@s de dicho texto.